Eigentijdse werkgever

Het Rijk is in beweging. Meer met minder – kleiner en beter. De rijksdienst van de toekomst is een themagerichte en mensgerichte organisatie. De ambtenaar van de toekomst is in dienst van het Rijk en voelt dat ook zo. Binnenkort is er niet alleen 1 rijkslogo, maar ook 1 rijkspas, 1 rijkswerkplek en meer eenvormige arbeidsvoorwaarden. Bovendien is de bedrijfsvoering van het Rijk modern en duurzaam ingericht.

In 2009 is een flinke stap gezet op weg naar één concern Rijk. Een eigentijdse en aantrekkelijke werkgever, die rekening houdt met de uiteenlopende wensen en behoeften van medewerkers. Die hen stimuleert om zichzelf zo te ontwikkelen dat zij inzetbaar zijn op verschillende plaatsen in de rijksdienst. Een maatschappelijk verantwoorde werkgever, die ook werk en ervaring biedt aan groepen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Een werkgever met een gevarieerd personeelsbestand: jonge en oudere medewerkers, mannen en vrouwen, van verschillende culturele achtergrond, met verschillende opleiding en ervaring.

Toekomstvisie

De samenwerking met de vakbonden heeft in 2009 een nieuwe impuls gekregen. De departementen en vakbonden hebben samen een visie ontwikkeld op de toekomstige organisatie en werkgever Rijk. Een unieke samenwerking, die heeft geleid tot een kernachtige en gedragen visie, waarin vier sporen centraal staan: een themagestuurde en flexibele organisatie, met een professionele leercultuur en inzetbare medewerkers.

De vier sporen uit deze visie zijn stevige bouwstenen voor de verdere ontwikkeling van het organisatie- en personeelsbeleid en vormen de beleidsagenda voor 2010 en verder. Met veel energie en genoegen zullen vakbonden en departementen samen deze agenda ter hand nemen, om zo het beeld van een eigentijdse werkgever verder te realiseren.