1 Functiegebouw

De bouw van 1 functiegebouw voor het Rijk is in december 2010 afgerond en vastgesteld in het overleg van Directeuren Personeel & Organisatie (ICOP). Hiermee zijn circa 30.000 afzonderlijke functiebeschrijvingen teruggebracht tot 8 functiefamilies en 52 functiegroepen. De implementatie van het functiegebouw Rijk start in 2011.

De functieprofielen geven inzicht in de resultaten die medewerkers dienen te halen en welk gedrag daarbij succesvol is. Daarnaast geeft het inzicht in de bagage die de medewerker nodig heeft om zijn functie uit te oefenen: benodigde kennis, vaardigheden, ervaring en opleidingen. De profielen zijn ontwikkeld door medewerkers uit de verschillende functiegroepen zelf, zodat ze herkenbaar zijn voor medewerkers.

Op 28 oktober 2010 is een akkoord bereikt met de vakbonden over vorm, opzet en gebruik van het functiegebouw Rijk. Tevens is een rijksbreed implementatieplan op- en vastgesteld door de ICOP. In dit plan wordt onder andere beschreven:

• Hoe bestaande functies worden ingedeeld in 1 van de 52 functieprofielen van het functiegebouw Rijk.
• Hoe de implementatie bij de ministeries op hoofdlijnen dient plaats te vinden en hoe de managers en medewerkers hierbij ondersteund worden, bijvoorbeeld door trainingen.
• De periode waarin de implementatie afgerond moet zijn: ultimo 2012 (de Belastingdienst heeft zich later aangesloten en krijgt hierdoor de tijd tot eind 2014).

In 2010 is tevens gestart met de ontwikkeling van een digitale tool Functiegebouw Rijk. Hiermee wordt het functiegebouw Rijk inzichtelijk gemaakt. Ook helpt de tool bij het voeren van functioneringsgesprekken door de leidinggevende met de medewerker over resultaten, ontwikkeling en loopbaan.