Sociaal Jaarverslag Rijk 2010

Personeelsbeleid

Inhoud pagina: Maatschappelijk verantwoord werkgeverschap

De rijksoverheid wil een maatschappelijk verantwoorde werkgever zijn. Zo probeert ze werkplekken te bieden aan mensen die moeilijk op eigen kracht een baan kunnen vinden. Het gaat om mensen in de Wet arbeidsgeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong), Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (Wia).

Werkervaringsplaatsen

Het vorige kabinet stelde zich ten doel om 1.000 werkervaringsplaatsen te bieden aan groepen met een afstand tot arbeidsmarkt. Deze doelstelling is in 2010 ruim gehaald.

250 werkervaringsplaatsen Wajong en Wsw

Daarnaast was het doel om 250 extra plekken te bieden aan Wajongers en Wsw’ers in de periode 2009-2010: 150 extra plaatsingen van Wajongers en 100 extra plaatsingen van Wsw’ers. Het Expertisecentrum Arbeid en Gezondheid (EC AG) nam de uitvoering op zich, met als uitgangspunt een minimale plaatsingsduur van 6 maanden. Eind 2010 zijn in totaal 114 Wajongers en 84 Wsw’ers bij de werkgevers Rijk geplaatst. Daarnaast zijn nog 25 werkervaringsplaatsen gerealiseerd, waarvan niet duidelijk is hoe de verdeling over Wajongers en Wsw’ers is geweest. In totaal zijn er dus 223 plaatsen bij de werkgevers Rijk gerealiseerd. Verder zijn er in 2010 via afspraken met ingehuurde dienstverleners rijksbreed circa 70 personen geplaatst.

Naar boven