Werken bij het Rijk

Aan de bestaande taakstelling heeft het nieuwe kabinet in 2010 de ambitie toegevoegd van een kleine, krachtige en dienstverlenende overheid. Dit betekent minder ministeries, minder ambtenaren en anders werken. De komende jaren ligt daarom de nadruk op de bevordering van gerichte door- en uitstroom van personeel.

Daarnaast blijft het nodig om te investeren in het imago van het Rijk als aantrekkelijk werkgever. Over enkele jaren immers begint de ‘grote uittocht’ van de grote groep ouderen die met pensioen gaat. Om die reden is het ook belangrijk om als werkgever zichtbaar te blijven bij jongeren. Daarin spelen de traineeprogramma’s en de stagebank een belangrijke rol.